Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung, Headhunting, Consulting!
Arbeitnehmerüberlassung
Mit der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) stellen wir Ihnen kurzfristig kaufmännisches Personal zur Verfügung – genau dann, wenn Sie es brauchen. Unsere Mitarbeiter sind bei uns fest angestellt und arbeiten bei Ihnen im Unternehmen.
Egal ob als Vertretung, zur Projektunterstützung, bei Personalengpässen oder zur Festanstellung nach einer vorherigen Testphase über Zeitarbeit – wir sorgen für reibungslose Einsätze und volle Rechtssicherheit.
Ihre Vorteile:
- Schnelle Verfügbarkeit – offene Positionen können kurzfristig besetzt werden
- Minimales Risiko – Lohnfortzahlung bei Krankheit und Urlaub übernehmen wir
- Flexible Einsatzgestaltung – Umbesetzungen oder Abmeldungen sind mit kurzer Frist möglich
- Option auf Übernahme – bei erfolgreicher Zusammenarbeit jederzeit möglich
- Skalierbare Personalkosten – Sie zahlen nur den vereinbarten Verrechnungssatz bei tatsächlicher Arbeitsleistung
Direktvermittlung (auf Erfolgsbasis)
Bei der Direktvermittlung übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur erfolgreichen Einstellung des neuen Mitarbeiters. Wir greifen dabei auf unseren bestehenden Bewerberpool zu und schalten gezielt Anzeigen auf renommierten Jobportalen. Die Anstellung erfolgt direkt durch Ihr Unternehmen – Sie zahlen erst bei erfolgreicher Besetzung.
Ihre Vorteile:
- Keine Vorkosten – Abrechnung nur bei erfolgreicher Vermittlung
- Deutliche Zeitersparnis – wir übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess
- Professionelle Vorauswahl – Sie erhalten ausschließlich passende Bewerberprofile
- Diskrete Nachbesetzung – ideal für vertrauliche oder sensible Vakanzen
- Rechtssicherheit im Prozess – vollständige Dokumentation und DSGVO-konforme Abwicklung
Headhunting / Direct Search
Mit unserem Geschäftsbereich JOB ANGEL Direct Professionals übernehmen wir die diskrete und gezielte Direktansprache von Fach- und Führungskräften, für besonders anspruchsvolle Vakanzen und Schlüsselpositionen. Durch unsere strukturierten Suchprozesse, persönliche Netzwerke und gezielte Direktansprache erreichen wir auch die Kandidaten, die nicht aktiv suchen, aber zur Gruppe der rund 60 % gehören, die latent wechselbereit sind.
Ihre Vorteile
- Zugang zu passiven Kandidaten – wir erreichen Kandidaten außerhalb klassischer Stellenbörsen
- Maximale Diskretion – vertrauliche Abwicklung sensibler Suchaufträge
- Zielgerichtete Besetzung – keine Streuverluste, nur passgenaue Profile
- Persönliche Beratung – durch erfahrene Berater mit Marktkenntnis
- Starke Arbeitgeberpositionierung – durch professionelle Ansprache, persönliche Begleitung und ein hochwertiges Bewerbererlebnis, das sich deutlich von klassischen Bewerbungen unterscheidet
Alle Infos zum Prozessablauf und zur Honorarstuktur
Consulting & Teilprozess-Outsourcing
Sie möchten bestimmte Schritte im Recruiting-Prozess auslagern?
Im Rahmen unseres Consulting-Angebots übernehmen wir gezielt einzelne Teilprozesse – von der Erstellung und Veröffentlichung Ihrer Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis hin zur Interviewkoordination. Ob sichtbar unter Ihrem Namen oder neutral über uns – wir richten uns flexibel nach Ihren Anforderungen.
Bei dieser Form des „Teilprozess-Outsourcings“ beraten wir Sie individuell, persönlich und exakt abgestimmt auf Ihre Ziele. Sprechen Sie mit uns über die vielfältigen Möglichkeiten!
Ihre Vorteile:
- Individuelle Entlastung – genau dort, wo Sie Unterstützung benötigen
- Schnelle Umsetzung – dank eingespielter Prozesse und klarer Abstimmung
- Kein Mehraufwand für Ihr Team – wir übernehmen administrative Aufgaben
- Professionelle Außenwirkung – durch strukturierte Kommunikation und Auftritt
- Höchste Flexibilität im Recruiting – Sie wählen selbst, welche Schritte wir übernehmen
