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Herzlich Willkommen bei JOB ANGEL Personalmanagement

 

Wir sind Ihr Spezialist für die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) im gesamten kaufmännischen Segment, sowie im Bereich Call-Center und Vertrieb/Marketing. Hierbei können Sie zwischen dem Modell der Arbeitnehmerüberlassung oder der Direktvermittlung wählen. Weiterhin bieten wir unseren Kunden mit dem Bereich Consulting Unterstützung rundum das Thema HR und Recruiting. Unsere Bewerber können zudem gerne unser kostenfreies Bewerbungscoaching in Anspruch nehmen. Übrigens sind unsere Stellen in der Überlassung zu 90% zur festen Übernahme beim Kundenunternehmen ausgeschrieben, oder es handelt sich gleich um eine direkte Vermittlung.

Unsere Fachbereiche

Kaufmännisch

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Office, Rechnungswesen, Banken und Finanzen, Versicherung, Spedition, Immobilien…

Infos für Unternehmen  | Personalanfrage | Infos Bewerber |  Stellenanzeigen

Vertrieb / Marketing

Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Vertrieb und Marketing, wie z.B. Sales Manager, Vertriebsleiter, Marketing Spezialisten…

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Call Center

Servicekräfte für die Bereiche In- und Outbound, Tel. Sachbearbeitung, Teamleiter…

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Unsere Dienstleistungen

1

Arbeitnehmerüberlassung

Beim Modell der Arbeitnehmerüberlassung ist der Mitarbeiter bei uns fest angestellt und arbeitet im Kundenbetrieb.
Vorteile Bewerber | Vorteile Unternehmen

2

Personaldirektvermittlung

Bei der Personalvermittlung übernehmen wir die Suche und Vorauswahl des zukünftigen Mitarbeiters. Der Arbeitsvertrag wird direkt zwischen dem Unternehmen und dem Kandidaten geschlossen.
Vorteile Bewerber | Vorteile Unternehmen

3

Consulting

Wir unterstützen Sie rundum das Thema HR und Recruiting.
Vorteile Unternehmen

Unsere Philosophie

  Dienstleistungsorientiert & Qualitätsbewusst

 

Der Dienstleistungsgedanke wird von uns gelebt. Wir verstehen uns als Dienstleister und Partner, sowohl für den Kunden, als auch für den Bewerber und Mitarbeiter. Mit der Qualität unserer Dienstleistung wollen wir Maßstäbe setzen.  [… weiterlesen …]

  Fair & Transparent

 

Wir behandeln unsere Mitarbeiter und Kunden fair und sind ein verlässlicher Partner.  Unser Ziel ist immer eine langfristige, faire und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Dazu gehört für uns auch ein transparentes Handeln.  [… weiterlesen …]

  Kompetent & Zuverlässig

 

Aufgrund langjähriger Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche können wir unseren Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern kompetent mit Rat und Tat zur Seite stehen.  Offene Kommunikation ist für uns die Voraussetzung für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. [… weiterlesen …]

  Individuell & Innovativ

 

Individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden, Bewerber und Mitarbeiter einzugehen hat für uns oberste Priorität. Nur so können wir die Erwartungen erfüllen und eine optimale Dienstleistung für alle Beteiligten realisieren. [… weiterlesen …]

  Schnell & Flexibel

 

Schnelligkeit ist für die erfolgreiche Besetzung offener Vakanzen, in der aktuellen Arbeitsmarktsituation, ein sehr entscheidender Faktor.  Aus diesem Grund reagieren wir stets flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden und passen unsere Prozesse an. [… weiterlesen …]

  Sozial & Regional

 

Eine mindestens tarifliche, bzw. häufig übertarifliche Bezahlung nach BAP ist für uns als Dienstleister selbstverständlich. Wir halten uns an alle verbindlichen Gesetze und pflegen einen offenen und fairen Umgang mit unseren Mitarbeitern. [… weiterlesen …]

Sonstiges

Wir sind Mitglied im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister.

Überwachter Datenschutz Siegel

Adresse

job-angel Personalmanagement GmbH

Neuwieder Str. 15

90411 Nürnberg

Telefon: +49 (0911) 14 88 56 – 40

E-Mail: info@job-angel.de

Info

Die in den Texten verwendeten Bezeichnungen auf dieser Seite, die häufig nur in der männlichen oder weiblichen Form gewählt sind wie z. B.  „Mitarbeiter“, Kandidaten, Bewerber usw. umfassen selbstverständlich weibliche, männliche und geschlechtsneutrale Personen. Die undifferenzierte Bezeichnung dient allein der besseren Lesbarkeit des Textes und soll niemanden in irgendeiner Form diskriminieren.

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