Bewerbungsprozess

Bewerbungsprozess

So funktionierts:

Bei JOB ANGEL haben Sie einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen bei Fragen bezüglich der Stellenangebote zur Verfügung steht. Wir kennen die Spezifika Ihrer Berufsgruppe und beraten Sie – auf Basis Ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse und Wünsche – individuell.

1. Ihre Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen einfach und unkompliziert, per E-Mail, zu.

In diesen sollten enthalten sein:

2. Sichtung Ihrer Unterlagen

Nach Erhalt und Sichtung Ihrer Unterlagen werden wir uns persönlich mit Ihnen in Verbindung setzen. In diesem Gespräch möchten wir Sie gerne kennen lernen und gemeinsam ermitteln, welche Stelle am besten zu Ihnen passt. In dieser Phase sprechen wir mit Ihnen auch über eine evtl. Optimierung Ihrer Unterlagen und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

3. Unternehmenskontakt

Nachdem wir den unkomplizierten Bewerbungsprozess erledigt haben, nehmen wir mit unseren Kunden den Kontakt auf und senden Ihr Profil an die mit Ihnen besprochenen Unternehmen (wir versenden niemals Unterlagen ohne Ihr vorheriges Einverständnis).

Nach einer positiven Rückmeldung vereinbaren wir, nach Absprache, einen Vorstellungstermin beim Kunden für Sie. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch.

Bekommen wir nach Ihrem Gespräch mit dem Kunden ein beiderseits positives Feedback steht einer Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege.

Je nachdem ob die Stelle zur Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung beim Kundenunternehmen ausgeschrieben ist...

... schließen Sie Ihren Arbeitsvertrag direkt mit dem Kundenunternehmen ab und starten zum vereinbarten Termin. Gerne beraten wir Sie hier auch bei vertraglichen Details.

... vereinbaren wir einen Termin zur Vertragsunterzeichnung mit Ihnen. Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag von uns und wir setzen Sie, beim gemeinsam ausgesuchten Unternehmen, in Ihrem Fachbereich ein.

An dieser Stelle möchten wir noch einmal anmerken, dass über 90% unserer Stellen -die erst einmal über die Arbeitnehmerüberlassung laufen- mit einer Festanstellung bei Kundenunternehmen (häufig bereits nach 3-6 Monaten) einhergehen.